建立工作台账，线索排查“早” 

　　对涉及社区（村）“两委”换届候选人的问题线索进行排查，把好党风廉政建设回复关，是开展好换届选举的基础。区纪委监委信访室的工作台账本详细记录着排查有关问题线索的情况，正在调查的问题线索、问题线索的受理时间、相关意见建议等内容分别用不同颜色进行标注。

　　针对社区（村）换届人选数量多、时间集中的特点，区纪委监委建立问题线索工作台账，在今年初就提前对社区（村）干部的党风廉政情况线索进行梳理排查，详细登记问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息。同时，建立健全电话、短信、信访和网络“四位一体”举报平台，拓宽群众监督渠道，涉及社区（村）换届工作信访问题线索，快速阅批、及时调查，迅速处置。

　　进行全面体检，廉政审核“严” 

　　廉政审核是社区、村干部必须要过的重要关口，区纪委监委围绕信访举报、党纪政纪处分、诫勉谈话、个人重大事项报告等情况作为重点内容进行联合会审，确保监督到位。 

　　“两委”换届候选人是否有信访举报件？初核是否存在的问题？是否受过党纪处分？是否有被查处记录？是否与其他违纪违法案件有牵连……区纪委监委组宣室在收到组织部门党风廉政建设征求意见函后，与信访、纪检监察、党风政风监督、案管等科室进行联合会审，严格回复时限和要求，并对审核情况把关签字，确保意见回复及时、准确、规范。许多基层党员干部直言：“这次换届与以往相比，纪律把关严了很多。” 

　　坚持客观公正，廉政回复“准” 

　　“坚持客观公正、实事求是，敢于有‘病’说‘病’，做到不回避、敢碰硬，廉政回复材料务必真实、准确、全面。”区纪委副书记、监委副主任居莉说。

　　组宣室在综合各科室审核意见基础上，提交区纪委监委主要领导审议签字，如实作出廉政审查意见回复，及时反馈给相关组织部门。截至目前，区纪委监委已对714名社区（村）“两委”换届候选人初步人选进行了廉政审核,其中10人分别受到提醒谈话、诫勉谈话、党纪警告等处理，对相关情况如实进行了书面回复。（浔阳区纪委监委）